地圖名稱：為這美好的世界獻(xiàn)上詛咒1.5

地圖類型：防守/生存

魔獸版本：1.24

地圖作者：小黑

支持人數(shù)：1-8

無(wú)法創(chuàng)建房間的人需要打8M補(bǔ)丁才能創(chuàng)建地圖房間！先把魔獸版本轉(zhuǎn)換到1.24E后替換補(bǔ)丁即可！

一群：626070748（如果找不到地方和別人一起玩，可以加群）

游戲畫面設(shè)置請(qǐng)開最高，不然會(huì)出現(xiàn)載入畫面卡住無(wú)法進(jìn)去的情況！

地圖介紹：世界上突然出現(xiàn)了一種神秘的力量，將各種世界的挑選過(guò)的人與怪物，強(qiáng)制傳送集中到了寒冰地獄島，這島嶼背后究竟隱藏著什么樣企圖！

地圖有裝備融合系統(tǒng)、全圖大部分裝備都可以被融合，合理利用好這個(gè)系統(tǒng)才是通關(guān)的條件

如果缺金幣、缺裝備可以嘗試接任務(wù)來(lái)完成即可

地圖內(nèi)會(huì)有大量的箱子隨機(jī)遍布各地，打爆后會(huì)100%獲得裝備物品哦

如果只缺裝備卻很有錢的話，可以嘗試找找美濱千代NPC，她隨機(jī)販賣著各種裝備哦~

健康系統(tǒng)（難度四以及以上開始生效）

健康系統(tǒng)：（按ESC可以查看當(dāng)前英雄的數(shù)值）

游戲開始后，玩家英雄將會(huì)每3秒增加1點(diǎn)寒冷度，當(dāng)寒冷度達(dá)到100時(shí)，將會(huì)獲得感冒狀態(tài)（生命值降低為75%，移動(dòng)速度減少20%，攻擊速度減少60%）

擁有感冒狀態(tài)的單位將會(huì)每3秒減少1點(diǎn)健康度，當(dāng)健康度達(dá)到50時(shí)，單位將會(huì)每3秒減少3%生命值，當(dāng)健康度達(dá)到0時(shí)，單位將會(huì)死亡！

處于營(yíng)火附近將會(huì)每秒減少2點(diǎn)寒冷度

食用蜘蛛螃蟹湯、煮熟的尾巴肉、舌頭湯將會(huì)減少10點(diǎn)寒冷度

目前地圖有兩章可以自由選擇，第一章屬于生存，第二章屬于防守，第三章需要通關(guān)第二章后才可以繼續(xù)！

更新內(nèi)容：

1：強(qiáng)大的怪物類型最大血量提高0.25倍血量

2：游戲開始35分鐘后，低于10級(jí)的怪物們將會(huì)得到額外的進(jìn)化，等級(jí)在原基礎(chǔ)上提高10級(jí)

3：添加新指令：

尋找千代商店指令：-qd(50金幣用一次，顯示全部千代商店位置30秒時(shí)間)

4：強(qiáng)大BOSS級(jí)的怪物設(shè)置為不再受眩暈效果影響

5：人質(zhì)支線任務(wù)怪物殺死后設(shè)置為不會(huì)賦予額外金錢獎(jiǎng)勵(lì)

6：削弱焱擇套裝效果

7：加強(qiáng)縫補(bǔ)的玩具熊套裝、詭異的玩具熊套裝、衛(wèi)兵套裝、精靈套裝、冒險(xiǎn)者套裝、武術(shù)套裝、龍鱗套裝、紳士套裝、偵探套裝

8：披風(fēng)裝備類型設(shè)置為無(wú)法融合

9：添加新野外BOSS

10：米麗敏NPC添加新支線任務(wù)：燃燒的怪物

11：裝備融合次數(shù)上限刪除，裝備融合系數(shù)添加上限

12：掛件、戒指類型裝備添加系數(shù)效果，當(dāng)系數(shù)達(dá)到指定的數(shù)值后將會(huì)觸發(fā)隱藏效果（剩下的裝備類型后續(xù)版本會(huì)慢慢開發(fā)，盡情期待吧）

13：添加新精通學(xué)習(xí)：隱藏能力

14：添加新裝備：魔法之書

15：替換蛭子小比奈和北方棲姬的D技能

16：調(diào)整藍(lán)藍(lán)路的E技能效果

17：更換詭異之斧裝備效果

18：調(diào)整法夫納和靈夢(mèng)部分技能效果

19：藍(lán)藍(lán)路的D技能傷害加強(qiáng)

20：F9添加劇情引導(dǎo)

21：大部分任務(wù)物品添加新說(shuō)明

22：任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)的裝備系數(shù)將會(huì)根據(jù)英雄等級(jí)調(diào)整

23：賽特斯怪物死亡后添加動(dòng)物脂肪瓶掉落

24：添加新英雄：鏡音連

BUG修復(fù)：

1：修復(fù)鳶一折紙BOSS的絕滅天使·炮冠施法前置時(shí)間異常過(guò)長(zhǎng)，從2.5秒修改為1.5秒

2：修復(fù)米莉奧的金色之劍技能效果無(wú)法觸發(fā)D技能效果的BUG

3：修復(fù)鳶一折紙BOSS會(huì)偶爾永久卡住無(wú)法動(dòng)的BUG